Qué hacer si tienes un accidente laboral in itinere: trámites y derechos
Un accidente laboral in itinere es aquel que ocurre durante el trayecto habitual entre el domicilio y el lugar de trabajo. Aunque muchas personas no lo saben, este tipo de accidente tiene consideración legal de accidente de trabajo y conlleva una serie de trámites, derechos y coberturas específicas.
En esta guía te explicamos qué hacer paso a paso, qué seguros intervienen y cuáles son tus derechos como trabajador.
¿Qué se considera accidente in itinere?
Para que un accidente sea considerado in itinere deben cumplirse varios requisitos:
- Que ocurra en el trayecto habitual entre casa y trabajo.
- Que no haya desvíos injustificados.
- Que se produzca dentro de un horario razonable.
- Que el medio de transporte sea el habitual.
Si se cumplen estas condiciones, el accidente puede reconocerse como laboral.
Primeros pasos tras un accidente in itinere
Tras sufrir un accidente durante el desplazamiento al trabajo, es importante actuar correctamente:
- Solicitar asistencia médica inmediata.
- Informar a la empresa lo antes posible.
- Conservar informes médicos y partes de asistencia.
- Recopilar pruebas del trayecto (hora, lugar, testigos).
Trámites que debes realizar
Una vez atendido el accidente, deben iniciarse los trámites laborales:
- La empresa debe comunicar el accidente a la mutua colaboradora.
- El trabajador debe acudir a la mutua laboral asignada.
- Se emite el parte de accidente de trabajo.
- En caso de baja médica, se tramita como contingencia profesional.
Estos trámites son clave para que el accidente sea reconocido como laboral.
¿Qué seguros intervienen?
En un accidente in itinere intervienen varios seguros:
- Mutua de accidentes de trabajo: cubre asistencia médica y bajas.
- Seguridad Social: gestiona prestaciones económicas.
- Seguro de la empresa, si existe cobertura adicional.
- Seguro del vehículo, si el accidente fue de tráfico.
La coordinación entre estos seguros es fundamental para una correcta cobertura.
Derechos del trabajador
Si el accidente se reconoce como laboral, el trabajador tiene derecho a:
- Asistencia médica completa sin coste.
- Prestación económica desde el día siguiente a la baja.
- No consumir días de baja por enfermedad común.
- Protección frente a sanciones o despidos derivados del accidente.
¿Puede la empresa negar que sea accidente laboral?
En algunos casos, la empresa o la mutua pueden cuestionar el carácter laboral del accidente. Si esto ocurre, el trabajador puede:
- Solicitar revisión del caso.
- Aportar pruebas del trayecto habitual.
- Recurrir a la Inspección de Trabajo.
- Acudir a la vía judicial si es necesario.
Consejos importantes
Para evitar problemas en el reconocimiento del accidente:
- No abandones el centro médico sin informe.
- Comunica el accidente por escrito a la empresa.
- Guarda toda la documentación.
- Solicita asesoramiento si surgen dudas.
Conocer tus derechos y los trámites correctos puede marcar la diferencia en la protección de tu salud y tu empleo.
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