Cómo denunciar a una empresa en la Inspección de Trabajo en España (guía paso a paso)
Conocer tus derechos laborales es fundamental para evitar abusos en el trabajo. En España existe un procedimiento oficial que permite denunciar irregularidades laborales ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Si estás buscando información sobre cómo denunciar a una empresa en España, debes saber que el propio organismo estatal dispone de un trámite online que permite comunicar incumplimientos laborales de forma oficial.
Este procedimiento sirve para poner en conocimiento de la administración situaciones como trabajadores sin contrato, pagos en negro, jornadas laborales abusivas o incumplimientos en materia de seguridad laboral.
En España cualquier persona que tenga conocimiento de una posible infracción laboral puede presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo. Posteriormente el organismo puede iniciar una investigación para comprobar los hechos denunciados.
¿Qué se puede denunciar ante la Inspección de Trabajo?
La Inspección de Trabajo puede investigar diferentes irregularidades relacionadas con el empleo, la seguridad social o la prevención de riesgos laborales.
- Trabajadores sin contrato o sin alta en la Seguridad Social.
- Pagos en negro o salarios que no aparecen en nómina.
- Jornadas laborales superiores a las establecidas en contrato.
- Fraude en contratos temporales o contratos irregulares.
- Falta de medidas de seguridad en el trabajo.
- Discriminación laboral o vulneración de derechos.
Si quieres conocer mejor los tipos de contratos que existen actualmente en España y detectar posibles irregularidades laborales, puedes consultar esta guía completa:
👉 Tipos de contrato de trabajo en España en 2026
Quién puede presentar una denuncia
No es necesario ser trabajador de la empresa para presentar una denuncia. Cualquier persona que tenga conocimiento de una irregularidad laboral puede comunicarlo a la Inspección de Trabajo.
Eso sí, en el caso de las denuncias formales es necesario identificarse con DNI o documento equivalente para que el organismo pueda tramitar el procedimiento.
Cómo denunciar una empresa paso a paso
La forma más rápida de denunciar irregularidades laborales es utilizar el formulario oficial de la Inspección de Trabajo.
👉 Acceder al formulario oficial de denuncia
En el formulario deberás indicar información como:
- Datos de la empresa denunciada.
- Dirección del centro de trabajo.
- Descripción de las irregularidades.
- Fechas aproximadas de los hechos.
La denuncia puede presentarse de varias formas: presencialmente en las oficinas de la Inspección de Trabajo, de forma telemática con certificado digital o por correo postal.
Consejos antes de presentar una denuncia laboral
Antes de presentar una denuncia es recomendable recopilar toda la información posible que pueda demostrar la irregularidad.
- Contratos laborales.
- Registros de jornada.
- Nóminas o justificantes de pago.
- Mensajes o comunicaciones con la empresa.
- Testigos o documentos que respalden los hechos.
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