Cómo saber si tu nómina está bien calculada en 2026
Cada mes, millones de trabajadores reciben su nómina sin revisarla en detalle. Sin embargo, los errores en nóminas son mucho más frecuentes de lo que parece y pueden suponer pérdidas económicas importantes a lo largo del año. En 2026, con los cambios en cotizaciones, bases y retenciones, revisar tu nómina es más importante que nunca.
En este artículo te explicamos, de forma clara y práctica, cómo comprobar si tu nómina está bien calculada, qué conceptos debes revisar sí o sí y qué hacer si detectas un error. No necesitas conocimientos técnicos: solo seguir los pasos que verás a continuación.
Este contenido está pensado tanto para trabajadores por cuenta ajena como para personas que quieren entender mejor su salario, reclamar correctamente o evitar problemas futuros con la empresa o la Seguridad Social.
1. Datos básicos que deben aparecer correctamente
Antes de entrar en cifras, revisa que los datos generales de tu nómina sean correctos:
- Nombre y DNI del trabajador
- Grupo de cotización correcto
- Tipo de contrato y jornada (completa o parcial)
- Periodo de liquidación correcto
Un error en cualquiera de estos puntos puede afectar directamente a tu salario y a tus cotizaciones futuras.
2. Salario base y complementos salariales
El salario base debe coincidir con lo establecido en tu contrato o convenio colectivo. Además, revisa los complementos:
- Antigüedad
- Plus de convenio
- Turnicidad, nocturnidad o festivos
- Horas extra (si las hay)
Un error habitual es que algunos complementos no se incluyan todos los meses o se calculen por debajo de lo establecido.
3. Deducciones: Seguridad Social e IRPF
Aquí es donde se producen la mayoría de errores.
Cotizaciones a la Seguridad Social
Comprueba que se aplican los porcentajes correctos según tu tipo de contrato. Si cotizas menos de lo debido, puedes tener problemas en prestaciones futuras.
Retención de IRPF
El IRPF depende de tu salario anual, situación familiar y tipo de contrato. Un IRPF demasiado bajo puede provocar sustos en la declaración de la renta.
4. Salario bruto vs salario neto
Es fundamental entender la diferencia:
- Salario bruto: lo que ganas antes de deducciones
- Salario neto: lo que realmente cobras
Si tu salario neto varía sin motivo aparente, es una señal clara de que debes revisar tu nómina con detalle.
5. Errores más comunes en nóminas
- Cotizar por menos horas de las trabajadas
- Aplicar mal el IRPF
- No pagar correctamente horas extra
- Excluir complementos salariales
- Errores en pagas prorrateadas
Detectar estos errores a tiempo puede suponer cientos o incluso miles de euros al año.
6. Qué hacer si detectas un error
Si ves algo incorrecto:
- Habla primero con la empresa o gestoría
- Solicita corrección por escrito
- Guarda todas tus nóminas
- Si no se corrige, puedes acudir a Inspección de Trabajo
Revisar tu nómina no es desconfiar: es proteger tus derechos laborales y tu futuro económico.
Entender tu nómina te da poder como trabajador. En 2026, con un mercado laboral cambiante, informarte bien marca la diferencia.
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